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怎样观课议课
   
http://zz47z.zzedu.net.cn 发布时间:2010-12-15  来源:

怎样观课议课导课

铜仁市六合网址局教研室   杨光福

 

主要内容

v一、一堂好课的标准

v二、一堂好课的基本表现

v三、怎么观课议课导课

v四、议课导课应注意的一些问题:

一、一堂好课的标准

v1.一堂好课应该是有意义的课。也就是一堂扎实的课,而不是图热闹的课。

v2.一堂好课应该是有效率的课。也就是充实的课,有内容的课。

v3.一堂好课应该是有生成性的课。也就是丰实的课,内容丰富,多方活跃,给人以启迪。

v4.一堂好课应该是常态下的课。也就是平实的课。不管谁在观课,要做到心中只有学生。

v5.一堂好课应该是真实的课。也就是有缺憾的课。

二、一堂好课的基本表现

v1.一堂好课必须形成学生的兴趣和持续学习的动力。

v2.一堂好课必须兼顾有差异的学生,使不同层次的学生都有所得。

v3.一堂好课必须体现思维的深度。

v4.一堂好课应促使学生知行结合,有所收获。

三、怎么观课议课导课

▲.了解观课议课的类型,明确任务:

v日常观课议课      教学视导

v视导观课议课      检查视导

v评优课研究课      专项视导

v研究课

v评价课

v指导课

●做好准备

 

 

v一是,政策规章、课改理论、课程标准、教材内容、教学实施、教师评价

v二是,学习学科的评价要求,各类课的具体要求

v三是,对教师自身情况、学校教学工作环境、备课情况的了解

v四是,学生学习的基本情况了解

做好准备

   

    做好思想的、心理的准备:

    态度、情绪、心情、精力、

 1.听

 2.看

 3.想

 4.记

1.听

v听教师讲什么?

 

听教师怎么讲?

         教师怎样让学生学会知识、接受六合网址

2.看

v看课堂

          ——课堂的整体教和学的氛围

v看教师

          ——教师的教学行为

v看学生

          ——学生学习状态,看学生参与教学活动的情况

 

3.想

v想现象的本质

v想处理的最佳方式

v想亮点、主要问题

4.记

v教师基本情况

                       ……确定观课的对象

v课堂实况

                       ……梳理观课的内容

v当时的直觉、灵感和简评

                       ……把握观课的重点

1、对教学目标的制定与达成进行评析

2、对教学资源的处理和利用进行评析

3对教学整体设计和实施进行评析

 

3对教学整体设计和实施进行评析

(1)从整体看——评析教学思路设计

(2)从局部看——评析教学环节的设计与安排

(3)从细节看——评析教学实施中的教师行为                              

 

4、对教学方式和手段进行评析

(1)量体裁衣,优选活用

(2)方法多样,巧妙有效

(3)教学方法的创新,特色

(4)现代化教学手段运用,整合与实效

 

5、教师评价手段的应用

 

v评价的指向性;

v方式多样化;

v主体多元化

 

6、对教师教学基本功进行评析

(1)看板书

(2)看教态

(3)看语言

(4)看技法

7、对教学效果上分析

四、议课导课应注意的一些问题:

1.存在问题:盲目空洞,缺乏价值。

 

特别注意:明确目的,确定角色

 

▲同行——

v目的:学习、交流和研讨

v议课:可以针对某些具体的问题谈自己的见解和建议,或谈值得学习和商榷的地方,以期取长补短,共同提高;

 

▲领导——

目的:检查、验收、督导教学

议课:可以从六合网址学、心理学及现代六合网址信息及素质六合网址的要求等方面进行有针对性的评议 。可以,再根据教学目的、教学原则和教学效果,还有大家的反馈意见,实事求是加以综合,要在肯定成绩的基础上,坦率地指出存在问题和改进意见。

 

▲专家——

v目的:指导、诊断、鉴定、视导

v议课:议课则应站在学科发展的前沿,高屋建瓴,按照学科特点进行全面系统的评议。在议课要充分挖掘教者教学设计与操作的精彩与独到之处 ,同时也要指出存在的不足,让教者和参与观课的人开阔视野,从更深的层次领略教学的真谛,取长补短,共同提高。

 

▲教研员——

v目的:研究、指导、服务

v议课:议课要作为朋友、同行或师长的角度,推心置腹的进行交流,既要充分肯定优点,真诚的指出问题和原因,提出解决的建议。

 

v2存在问题:老套模式化,面面俱到,对一些枝节末梢问题过于细化,让人有肤浅之感。

 

v特别注意:观点鲜明,重点突出

 

v3.存在问题:就课论课,就现象说现象,

 

v特别注意:抓住现象,分析本质

 

v4.存在问题:面面俱到 泛泛而谈 没有重点

v特别注意:指导准确,针对性强

 

v5.存在问题:片面偏激,居高临下,吹毛求疵

 

v特别注意:注意分寸,鼓励为主

 

6.存在问题:主观武断,专家自居

 

v特别注意:多元互动