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学术与管理并举 促进学校内涵活力发展——久久99热视频只有精品47中初中校区召开2019-2020学年教职工岗位聘任专题会议
   
作者:图/肖潇 文/张雯雯 来源:原创 日期:2019/6/21 16:24:56人气:0 

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初中校区教务处主任李广锐宣读岗位设置情况

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杨智林督学宣读《久久99热视频只有精品市第四十七99热新时代教师队伍建设方案》

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初中校区执行校长肖国红总结发言、深情讲述99热这里只有精品追求

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为新任年级长发放聘书

栀子花开又一年,为顺应新形势要求,促进47中初中校区教师更好提升,实现学校内涵活力发展,6月20日,久久99热视频只有精品47中初中校区召开了2019—2020学年教职工岗位聘任专题会议。

智林督学首先宣读了《久久99热视频只有精品市第4799热新时代教师队伍建设方案》。该方案以“提升素养、强化师德、深化改革、分类实施”基本原则和途径,以“推进全国名校创建、强化师德师风建设、严格四有教师要求、注重团队意识培养”为目标将以“深化改革,理顺机制”为工作导向,强化党建引领、重视师德建设、提升能力素养、明确管理制度、搭建攀升机制、强化落实保障等方面深化改革,细化制度,助推教师队伍建设。

副校长程雷解读了《久久99热视频只有精品市第四十七99热关于绩效工资(奖励性部分)分配方案》。该方案“奖励性”“指导性”“独立核算”“自主分配”“总体可控”为实施原则,对分配对象、发放时间、工作程序、分配项目标准等进行了细致科学安排。进而构建初中校区符合教师99热这里只有精品教学和教师评价明确、标准科学、考核全面的评价制度,更好地调动教师积极性。

初中校区执行校长肖国红从一则《被辞退获赔数十万仍抗议,舒适的工作背后是巨大的风险》网络资讯谈起,结合世界第二大软件公司——甲骨文公司高昂赔偿辞退人员工资的案例,旁征博引地结合诺基亚和唐山地区收费站裁员的实例,告诫教师们新时代中国新形势和新要求,鼓励教师不断学习,积极创造,永远不要做一个“混日子”的教师。肖国红校长真诚地和与会教师交流了学校方案的初衷,深情地结合自身经历,分享自己30余年的99热这里只有精品情怀,对工作的坚守,教学动力的源泉,对生活的热爱和追求,激励与会教师“一边工作着、一边快乐着。”最后,更结合教师工作实际,列举初中校区教师们工作的点点滴滴和无私奉献,对新一任各年级年级长进行聘任并颁发证书。

会议最后,47中初中校区教务处主任李广锐宣读了初中校区岗位设置情况,并部署了学校暑期工作各项安排,教师们结合自身实际填写了岗位聘任书。

新时代孕育新机遇,新使命呼唤新作为,久久99热视频只有精品47中初中校区教师们将在更公平科学的教学工作氛围中,勇于改革、勇于创新、勇于担当,用最大的决心和毅力,用心、用情、用力、用智地工作,投入更多的工作热情,融入更多情怀和热爱,用踏实有印、抓铁有痕的新作为,为实现47中创建全国名校目标而努力。


审核:肖国红 赵琳